根据校党委巡察工作统一部署，2024年5月28日至6月27日，校党委巡察一组对beat365正版唯一官网必一党委开展了巡察，并于2025年11月4日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、强化政治引领，构建整改闭环，深化整改成效
政治巡察是党中央推进全面从严治党的制度性安排，是捍卫“两个确立”、践行“两个维护”的政治体检。校党委巡察组反馈意见后，学院党委将巡察整改作为检验政治判断力、政治领悟力、政治执行力的重要标尺，以最坚决态度、最严格标准、最有力举措推进整改落实，确保各项整改任务落到实处、取得实效。
（一）提高政治站位，强化整改政治自觉。坚持以“马上就办”的态度推动整改。学院党委书记牵头组织召开3次党委会，成立巡察整改工作小组，研究落实整改措施，制定整改方案，部署整改任务，持续推进巡察整改工作；在全院教职工大会上召开2次巡察整改工作推进会，通报巡察整改工作进度，提出工作要求，强化责任，推动整改工作落实落细。
（二）压实政治责任，构建整改闭环体系。坚持"当下改"与"长久立"相结合，按照问题清单，实施台账管理。对3次上报的整改台账，党委书记都亲自把关，逐条对照，坚决做到守土有责、守土负责、守土尽责，为学院干部、党员、教师作表率，切实扛起巡察整改的政治责任和政治担当，推动巡察整改落到实处。党委书记本人牵头负责4个方面26个问题，建立了个人整改任务台账清单，并严格对照问题清单和整改措施，将各项整改任务落实到具体工作中。目前已整改到位24个，其中就业工作、“三全育人”体系建设、网络文化建设、意识形态工作、师德师风建设等5个问题虽已完成整改但仍需长期坚持。目前，巡察反馈的35个问题学院党委已完成32个，基本完成2个，剩余1项任务正按计划推进。
（三）突出政治效果，推动整改成果运用。坚持把整改成效体现在推动事业发展上。学院党委将持续深化整改成效，重点在巩固提升、建章立制、形成长效上下功夫，切实把巡察整改成果转化为贯彻党的教育方针的政治自觉、落实立德树人的生动实践、推动高质量发展的强劲动能，以高质量整改成效推动学院各项事业内涵式发展。
二、巡察反馈问题的整改情况
（一）聚焦党组织贯彻落实党的理论和路线方针政策、党中央重大决策部署以及省委、校党委工作要求情况
1.对党的创新理论学习内化转化不够
（1）党委会执行“第一议题”制度不到位。
整改情况:学院认真落实党委会“第一议题”制度。2024年11月以来共召开党委会5次，包含学习习近平总书记关于教育的重要论述和《习近平文化思想学习纲要》等。会前确定学习主题，党委会成员结合工作实际，深入思考，将理论学习与工作实践深度融合，避免学习表面化与形式化。
完成时限：2024年12月
（2）党委理论学习中心组学习组织不够规范。
整改情况: 结合党的创新理论成果，制定详细的学习计划和学习汇编，规范组织党委理论学习中心组学习。2024年 11月以来共召开党委理论学习中心组学习6次。为增强学习互动性与实践性，结合艺术设计专业特色，2024年11月学院举办“艺心向党”作品展，将学习与理论实际相结合，推动红色文化深入传播，学习的规范性与系统性显著增强。
完成时限：2024年12月
（3）未按要求组织教职工开展政治理论学习。
整改情况:一是依据《beat365正版唯一官网必一2024年教职工政治理论学习计划》和党中央重大会议精神、习近平总书记最新重要讲话重要指示批示精神，动态调整学习内容，原则上每月至少组织一次集中学习研讨。二是2024年11月以来组织开展教职工政治理论学习4次，包含学习习近平总书记在福建考察时的重要讲话精神、《习近平法治思想学习纲要》等。在学习中悟真理、下真功、求实效，为推动学院高质量发展提供坚强有力的思想保证和精神动力。
完成时限：2024年12月
2.贯彻落实校党委重点工作部署不到位
（1）落实省委、校党委专项行动工作方案有差距。
整改情况:一是加强专业建设，2024年12月学院领导带领教师团队到厦门大学、福州大学、闽南师范大学等高校交流学习，对教学科研、学科建设、专业特色等进行探讨，学习借鉴他们的专业建设方法，补齐学院短板。二是2024年省级教育教学研究与改革项目立项2项。在省教育厅公布的福建省“十四五”普通高等教育本科规划教材建设项目中，beat365官网《中国篆刻》《漆艺》2部教材被确定为规划教材建设项目。三是开展有组织的科研。在2024年实现科研经费到账70.6万元，其中横向项目经费到账61.8万元，实现到账经费达标。
完成时限：2024年12月
（2）在落实校党委年度重点工作部署方面不够实。
整改情况:一是对重点任务进行安排部署，精准施策。2024年11月以来研究部署巡察整改工作、毕业生就业工作、“办出特色 教育育人”思想大讨论工作、资产报废、期末及寒假安全工作等，推动重点工作落实落细。二是高度重视就业工作。2024年11月以来2次研究部署推进就业工作，访企拓岗7次，帮扶困难学生17人，组织12家企业举办一场校园招聘会，提供13家企业线上招聘渠道，助力学生更好就业。
完成时限：2025年1月
3.推动教育改革发展质效不够明显。
（1）统筹推进“三全育人”体系建设有差距。
整改情况:学院围绕"以文化人、以美育人"的工作主线，构建"三维联动"育人格局，实施"四美育人"工程，深化"五创融合"实践，持续推进“三全育人”建设体系。2025年1月学院研究部署“三全育人”工作，研究新形势下学院思想政治工作举措，提高全员育人意识，强化思想政治工作效果。
完成时限：2025年1月
（2）部分教师教学理念还未完成向本科教育阶段转变，围绕本科教育教学高质量发展共商共治、同题共答较少。部分教师存在“躺平现象”，2022年、2023年均未完成“一院一策”中发表高水平论文的指标任务，教师对评优评先工作积极性不高。
整改情况:一是为提高学院教育教学质量，培养具有创新精神、实践能力和国际视野的高素质艺术设计人才，2024年11月组织全院教师开展教育思想大讨论，2024年12月组织说专业活动，促进教师转变观念。2024年12月邀请福建师范大学美术学院蓝泰华教授开展讲座，提出未来的创新是集工艺、设计、艺术、科技于一体的融合。二是为充分调动教学科研人员从事科学研究、承担科研项目的积极性，2025年1月制定《beat365正版唯一官网必一教职工科研考核管理办法》，加大对科研项目的奖励力度与资源支持。2024年12月组织教师参加科研能力提升的专题研讨会，提升教学及科研能力。三是2024年12月召开学院教师座谈会，共商本科教育发展，凝聚发展共识，推动教学质量提升。
完成时限：2025年1月
（3）课程思政建设机制不完善，学院层面未开展课程思政建设辅导或课程思政教学竞赛等工作。艺术类课程思政元素凝练不够、积累不足，目前尚无省级课程思政项目。
整改情况:一是组织老师参加“相观”教学系列活动—课程思政线上专题培训，进行课程思政建设辅导。二是2024年12月开展课程思政教学设计案例分享会，探讨融合路径、教学方法与育人成效，推动思政元素有机融入专业课堂，促进示范课程建设与经验交流。
完成时限：2025年1月
（4）美育研究中心内涵建设有待提升，在探索创新深化学校美育浸润行动有效途径上举措不多。
整改情况：通过讲座、展览、主题活动等多种途径开展美育浸润行动。一是2024年12月开展闽商文化教育传承讲座，提升学生美学素养。全校10余个专业440多名学生参加，参与度高。二是2024年12月举办“艺心向党—庆祝新中国成立75周年作品展”，推动红色文化在校园的深入传播与传承。三是2024年11月和连江县禁毒办联合开展“禁毒墙绘在行动 校地共筑无毒梦”主题墙绘活动，2024年12月携绘画协会开展“伞绘防艾情,共撑健康梦”创意绘画美育活动。2024年12月开展“旧韵启新思，绘福海华彩”美育活动。
完成时限：2025年1月
4.领导班子防范化解重大风险问题能力不足
（1）对风险预见防范不足。
整改情况:一是对学院实验室进行排查，分析风险的性质和类别，学院现有低风险实验室31间、中风险实验室2间。对2间中风险实验室对症下药，有效防范和化解重大风险。二是在保卫处、实验实训中心协助下，2025年1月在福商艺苑做消防演练，提升师生安全意识。三是因专业特性，无法根本解决漆画课味道重的问题。2024年12月配置工业风扇放置于漆画工艺室，加强通风排气，并建议学生购买无味环保的材料。
完成时限：2025年1月
（2）对学生精细化教育管理工作不够到位。
整改情况:一是2024年12月制定《beat365正版唯一官网必一辅导员工作例会制度》，规范召开辅导员工作例会，及时通报考勤、心理健康、晚归等情况，加强对学生的精细化管理。规范学生工作会议记录。辅导员及时和学生开展谈心谈话。二是制定《beat365正版唯一官网必一组织学生外出活动审批表》，严格落实学生开展活动外出审批制度和学生集中外出开展专业实训审批制度。
完成时限：2024年12月
5.意识形态工作责任制落实存在短板
（1）对意识形态工作的极端重要性认识不足。
整改情况:2024年12月对学院落实意识形态工作责任制落实情况从课堂教育教学管理、宣传思想阵地、网络意识形态、统战工作等方面进行总结，分析薄弱环节和风险点，并提出整改措施建议。
完成时限：2024年12月
（2）网络文化建设较为薄弱，学院官网部分模块更新缓慢。学院仅有团委公众号，主要对团学工作进行宣传。“三审三校”制度落实不到位，存在错别字和表述不规范等问题。
整改情况:一是2024年10月学院开设官方微信公众号“福商beat365正版唯一官网必一”，对学院党建、教学、科研、团学等工作进行全面宣传。二是继续严格执行“三审三校”制度。对2024年11月以来的20余篇新闻及时审核和上传，确保新闻稿中无错别字和表述错误等问题。
完成时限：2024年12月
（3）统战工作落实不够到位。
整改情况:一是完善党委中心组学习制度。2024年12月组织党委中心组学习《统一战线工作条例》、全国宗教工作会议、中央民族工作会议精神等。二是认真落实统战工作。2024年12月将统战工作纳入学院2024年度工作总结和2025年工作计划。二是认真开展“铸牢中华民族共同体意识主题月”相关活动并做好活动总结，使全院师生对中华民族共同体意识的理解更加深刻，进一步增强民族团结意识。
完成时限：2024年12月
(二) 聚焦群众身边腐败问题和不正之风情况方面
6.党委履行全面从严治党责任不够到位
（1）全面从严治党工作未与学院工作同计划、同部署、同总结。
整改情况:在2024年12月撰写学院2024年工作总结和2025年工作计划时，将全面从严治党工作列为重要内容，与教学、科研等工作同时进行计划、部署和总结，形成齐抓共管的良好局面，确保工作有序推进。
完成时限：2024年12月
（2）党风廉政警示教育工作开展较少，班子成员对分管领域内的党风廉政建设工作督促检查少，与分管领域重要岗位人员未开展廉洁教育提醒谈话。
整改情况:一是利用党课、党日活动等多种形式开展廉洁教育。在全院教职工大会上开展党风廉政建设专题党课，加强廉洁教育。2024年11月开展“清风育新，艺韵廉心”主题党日，在艺术创作中增强廉洁自律意识。2024年10月组织10余幅师生作品参加“廉洁福商·清清校园”师生廉洁文化作品展，积极推进廉洁校园建设。二是班子成员及时对分管领域重要岗位人员开展2次廉洁教育提醒谈话。
完成时限：2024年12月
（3）文明校园建设主体责任意识不够。
整改情况:一是2024年11月开展“文明上网，做合格网民”主题宣讲活动，培养网络文明意识，共创清朗网络空间。2024年12月组织学习“宪法晨读”活动，弘扬宪法文化，传承法治精神。2024年11月，开展“禁毒墙绘在行动 校地共筑无毒梦”主题墙绘活动，加强毒品预防教育。二是2024年12月召开文明校园建设专题会，将文明校园建设纳入学院年度整体工作布局，与教学、科研、管理等工作同部署、同推进、同考核，推动管理效能的提升。
完成时限：2024年12月
7.形式主义、官僚主义问题还不同程度存在。
整改情况:一是完善《beat365正版唯一官网必一党委班子成员深入联系党支部工作方案》，并认真贯彻落实，提升党支部工作质量。二是规范学院微信公众号。2024年10月已开设学院官方微信公众号福商beat365正版唯一官网必一，让师生和社会各界能够及时了解学院的动态。三是完善发文审批程序，对2024年11月以来的5份发文进行审核，确保发文内容准确无误。
完成时限：2024年12月
8.师德师风、教风学风建设存在短板
（1）师德师风常态化教育不够扎实。
整改情况:一是beat365官网认真开展师德师风宣传、教育工作，2024年12月集中观看“弘扬教育家精神”专题网络培训班课程，引导广大教师坚定理想信念、厚植爱国情怀、涵养高尚师德。2024年12月进行师德师风建设工作总结。二是2024年12月在党委理论学习中心组安排学习师德师风建设专题，推动师德师风建设常态化长效化。
完成时限：2024年12月
（2）教风建设存在短板。教师兼职兼课排查不够彻底，对教学事故的警示作用传导不够到位，短期内发生2起一级教学事故。
整改情况:一是加强对兼职兼课相关制度的学习，2024年12月集中开会提醒老师们务必提前提交兼职兼课申请，确保按照学校规定流程开展兼职兼课。二是2024年12月分别召开教师和学生座谈会，讨论教学情况，探讨学生学业问题，凝聚发展共识，促进教学质量提升与学生成长。三是2024年12月开展“教学事故警示教育”活动，深入剖析教学事故，强化警示教育。四是2024年12月开展学院督导反馈会，对学期教学督导情况进行反馈，推动教学规范化。
完成时限：2024年12月
（3）学风建设亟待加强。
整改情况:一是根据《学生手册》相关规定，2024年12月对旷课严重的4名学生给与严重警告处分，并加强对旷课学生的谈心谈话，加强学风建设。二是2024年12月辅导员组织召开期末诚信教育警示班会，组织学习考试纪律与考试违纪处分相关内容，并以案示警，杜绝作弊行为。
完成时限：2024年12月
9.资产管理与项目建设存在薄弱环节
（1）实验室使用率不高，存在过度配置情况。
整改情况:精准评估实验室需求，优化资源配置，对闲置8间实验室归还学校。增加教学、学科竞赛、创新创业项目、毕业设计、课程思政对实验室的利用率。
完成时限：2024年12月
（2）出入库管理不严格，存在资产流失风险。
整改情况:一是全面清查资产，严格规范借用流程与期限。被借用资产已于2025年1月全部归还。二是做好资产出入库管理，2024年11月以来为20批低值易耗品办理出入库手续。三是2024年11月对闲置、达到报废年限且无法满足教学需求838件资产进行报废。
完成时限：2025年1月
（3）实验室项目建设进度亟待加快。标志与品牌设计综合实验室，投入资金购买的资产尚未投入使用。为改造更新三维软件设计实验室而采购的新设备尚未安装使用，仍在使用旧的教师机、投影仪、桌椅，其中学生机已全部报废，学生上课需自带电脑。
整改情况:一是三维软件设计实验室采购的新家具已在2025年10月安装到位，已投入使用。二是学院已在2025年上半年完成标志与品牌设计综合实验室的装修方案编审、招投标等工作，现硬装部分已经完成，即将进入软装部分。
完成时限：预计2025年12月
（三）聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设
10.领导班子建设亟待加强
整改情况:一是加强沟通协调，学院领导班子通过议事群对高层次人才需求、教学实践经费使用等事项进行讨论，确保重大事项及时得到沟通、传递和反馈。2024年11月以来以来召开5次党委会和5次党政联席会，研究讨论学院重大问题，会前充分沟通，充分听取各方意见，发挥领导班子合力。三是聚焦问题导向，学院领导班子对巡察反馈的问题按照职责分工进行认领，集中讨论，剖析原因，分析整改措施和解决方案，发挥班子集体力量做好整改工作。四是积极开展学生“一站式”社区活动，11月26日举办“清风育新，艺韵廉心”主题党日，并邀请校纪委书记林宇峰到“一站式”学生社区调研。
完成时限：2024年12月
11.执行二级学院议事规则不规范
（1）存在党委会前置研究与党政联席会决策内容不符，党政联席会记录与纪要内容不符等问题。
整改情况:严格执行二级学院党委会和党政联席会议事规则，安排专人认真做好党委会和党政联席会会议记录和纪要，加强对相关内容的审核，确保会议记录与纪要的完整性、一致性。
完成时限：立行立改
（2）学院班子成员存在未严格执行二级学院议事决策规则情况。
整改情况:2024年11月学院党委负责人同该班子成员进行谈心谈话。严明政治意识、规矩意识，明确班子成员职责和工作流程，严格按照议事规则进行决策。
完成时限：2024年12月
12.党委抓基层党建工作不到位
(1)党委对党支部工作缺乏指导及督查，在组织工作流程上存在明显错误。
整改情况:一是12月4日至6日党委书记带领党支部书记、支委、组织员一行前往漳州、厦门开展党建业务和网络思政交流学习活动，提升beat365官网党建工作水平，推动党建工作再上新台阶。二是加强问题整改，对存在问题的会议记录均已按照实际情况修改完善，不断提升会议记录的质量。三是严格民主生活会组织过程，在2025年1月民主生活会中认真开展批评与自我批评，认真摆查、深刻剖析存在问题。
完成时限：2025年1月
（2）党支部组织生活会不规范。
整改情况:认真梳理相关会议记录，按照实际情况进行修改，规范和提升组织生活会质量。
完成时限：2024年12月
（3）对发展学生党员过程性材料审查不细致，档案材料存在缺失、填写不完整、表述错误等问题。
整改情况:一是2024年11月对100余份发展学生党员的过程性材料和现有党员档案进行审查，对问题材料进行整改，确保档案材料不遗漏，材料表述完整、正确。二是对党支部会议记录进行审查，查找存在问题，及时进行整改。三是严格学生党员发展流程，明确半年考察工作的具体流程、列席对象，将半年考察工作组织好，把好党员发展的“入口关”。
完成时限：2024年12月
13.干部队伍和师资队伍建设
（1）高层次人才引进成功率不高，2021年至2023年审议研究引进人才17次，仅成功引进2人。
整改情况:一是2024年6月面试的博士，已于2025年5月报到。二是2025年6月进行博士面试，建议引进博士1人。该博士已于2025年9月份报到。2025年学院引进2名博士的任务指标已完成。三是2024年12月组织省组引进生面试，建议引进省组引进生2人。1人已于2025年8月份报到。三是按照学校引进人才要求，加强和拟引进博士的沟通联系，及时答疑解惑，提高人才引进成功率。
完成时限：2025年9月
（2）教师队伍梯队建设谋划不够，学院仅有正高级职称教师2名，难于满足三个本科专业带头人的要求，专任教师主动申报科研项目积极性不高，未有校级科研创新团队。
整改情况:一是加强有组织的科研，提高专任教师申报科研项目的积极性。2024年学院2项省级科研项目、5项市厅级科研项目立项、8个横向课题经费到账61.8万。多名老师参加社科普及和学术交流活动。二是校级科研创新团队-环境设计数字化空间创新团队已立项，现正在建设中。三是老师申报职称的积极性有提高，2025年有1位副教授正在申报正高级职称评审，2位讲师正在申报副高级职称评审。
完成时限：2025年10月基本完成
（3）学院辅导员所带班级数量过多，组织员、行政干事未配备，教学实训干事业务熟悉程度有待提高，学院办公室人员文字综合能力有待提升。
整改情况: 一是2024年学院新进两名辅导员，结合学院学生规模与专业分布，已重新分配辅导员带班数量。二是已向组织部和人事处等部门提出配备组织员、行政干事的申请。二是2025年2月，学院组织开展“AI+设计”通识课程培训，提升学院办公室人员文字综合能力。
完成时限：2025年10月基本完成
（四）聚焦巡察整改落实和成果运用情况
14.主体责任落实情况检查部分反馈问题整改不到位。
整改情况:一是2024年12月修订《党委领导班子深入学生支部工作方案》，并认真贯彻落实。二是2024年12月纪检委员向学院党委报告工作，为学院发展提供纪律保障。三是完善组织生活会会议记录，补充班子成员2023年述责述廉报告意识形态内容。
完成时限：2024年12月
15.整改成果转化效果不够明显
整改情况:一是加强与发生教学事故的教师的沟通联系，提升教师责任意识。二是学院领导多次与违纪学生进行谈心谈话，引导学生反思错误行为，严格遵守校规校纪。三是在全院教职工大会上开展警示教育，深化师德师风建设，筑牢纪律红线意识。
完成时限：2024年12月
三、需要进一步整改的事项及措施
1.资产管理与项目建设存在薄弱环节
实验室项目建设进度亟待加快。标志与品牌设计综合实验室，投入资金购买的资产尚未投入使用。为改造更新三维软件设计实验室而采购的新设备尚未安装使用，仍在使用旧的教师机、投影仪、桌椅，其中学生机已全部报废，学生上课需自带电脑。
整改情况：一是三维软件设计实验室采购的新家具已在2025年10月安装到位，已投入使用。二是学院已在2025年上半年完成标志与品牌设计综合实验室的装修方案编审、招投标等工作，现硬装部分已经完成，即将进入软装部分。
下一步整改情况：预计2025年11月进入待验收阶段。将积极组织人员参加验收。
2.干部队伍和师资队伍建设
（1）教师队伍梯队建设谋划不够，学院仅有正高级职称教师2名，难于满足三个本科专业带头人的要求，专任教师主动申报科研项目积极性不高，未有校级科研创新团队。
整改情况:一是加强有组织的科研，提高专任教师申报科研项目的积极性。2024年学院2项省级科研项目、5项市厅级科研项目立项、8个横向课题经费到账61.8万。多名老师参加社科普及和学术交流活动。二是校级科研创新团队-环境设计数字化空间创新团队已立项，现正在建设中。三是老师申报职称的积极性有提高，2025年有1位副教授正在申报正高级职称评审，2位讲师正在申报副高级职称评审。
下一步整改情况：调动老师申报职称的积极性，争取在2025年有1人通过正高级职称评审。
（2）学院辅导员所带班级数量过多，组织员、行政干事未配备，教学实训干事业务熟悉程度有待提高，学院办公室人员文字综合能力有待提升。
整改情况：一是学院行政干事于2023年5月辞职。组织员为校聘人员。学院已向组织部和人事处等相关部门提出配备人员申请。需学校相关部门督促，争取尽快将人员配备到位。二是2025年2月，学院组织开展“AI+设计”通识课程培训，提升学院办公室人员文字综合能力。
下一步整改情况：学院将积极与组织部和人事处等相关部门沟通，争取尽快将人员配备到位。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：26350125；通信地址：福建省福州市连江县西江滨大道2号勤敏楼108beat365正版唯一官网必一办公室；电子邮箱：yssjxy@fjbu.edu.cn。
beat365正版唯一官网必一党委
2025年11月5日
